疫情三年终于过去了，本以为会迎来经济复苏，但是现状并非如此，很多企业都在想尽一切办法降低运营成本，降薪、裁员、倒闭这些词汇经常在新闻中看到。有很多人原本以为工作很稳定，每个月到点就发工资，但是我的建议是，在这种困难的环境下，打工者应该让自己具备随时离开组织还能生存的能力。

企业是拉订单做生意的，如果订单减少，利润降低，那么肯定会影响员工的薪资待遇，再严重点就会出现裁人、倒闭的结局。上班打工，并不是你足够忠诚，足够努力就能够在一家公司干一辈子，有时候离职是自发的，可是还有很多种情况是被动离职的，不知道哪一天会是什么原因就会让你很难在原有的公司做下去。因此，我们要增强自己抵抗这种风险的能力，让自己有一技之长，就算离开现有的组织也能吃上饭。毕竟现如今这种千变万化的市场环境和全球格局，不一定哪一天就会发生让人措不及防的事情，每个人都难以独善其身。

单纯的焦虑是没有任何作用的，我们应该抓紧时间加强自身技能和经验的提升与积累，不管我们身处什么岗位，都要深耕自己，终身学习，让自己拥有随时离职的能力，这才是面对这个多变世界的办法。

对于一些在现有平台和组织已经稍有作为和成就的打工者，建议也要有这种准备，不要太高看自己，很多人的成功只是平台给的，自己根本没有什么实质性的能力，只要一离开平台就会现出原形，其实自己什么都不是，不要太把自己看的太了不起，觉得自己是公司的顶梁柱，其实不管哪家公司，离了谁都还是照常运作。所以一定要认清自己，不要把平台给予的错当成了自己的能力。

当我们具有了随时离职还能生存的能力，在面对突发事件时，才会从容不迫，才会有更好的选择，才会得到平等的对待和尊重，就会避免出现一味委屈和将就自己，毕竟都要生存，都要养家糊口。